Подписаться на новости
 RSS лента новостей
   
Портал Авиабилетов авиабилеты бюджетных авиакомпаний всегда в продаже на нашем портале.
Авиабилеты онлайн Цены на авиабилеты Бронирование Отелей Прокат Автомобилей Прокат Автомобилей Заказ Трансферов
АВИАБИЛЕТЫ ДИНАМИКА ЦЕН ОТЕЛИ ПРОКАТ АВТО СТРАХОВКИ ТРАНСФЕРЫ
Главная Визовый отдел оформление виз Гана
Скачать прайс. Оформление виз, курьерские услуги в посольства и консульства.
Фильтр по заголовкам     Показывать по 
Название
1 Туристическая однократная
2 Деловая однократная
 
Понятие и особенности инсентив-туризма

В России инсентив-туризм доступен только развитым компаниям

Наши работодатели с трудом оплачивают недорогие гостиницы Санкт-Петербурга для проведения бизнес-встреч, не говоря уже об отдыхе. За рубежом же это один из самых распространенных инструментов поощрения сотрудников. Предоставляя своим подчиненным возможность бесплатно отдохнуть на курорте, руководитель мотивирует его к достижению новых профессиональных высот. Несмотря на кажущуюся дороговизну такого «подарка», фирма получает определенные выгоды.

Во-первых, инсентив-тур – весомая награда за хорошую работу. Во-вторых, это почти гарантированный отдых сотрудника. Если руководитель назначит ему денежную премию, человек может купить, допустим, новый холодильник. А если работнику дали не деньги, а путевку, скорее всего, он вернется полным сил и энергии для новых трудовых подвигов. Есть и третий плюс. Предприятие может заключить договор с рекреационным центром или туристической фирмой и заказывать туры на более выгодных условиях, чем обычные клиенты. Таким образом, инсентив-тур дешевле, чем премия в денежном эквиваленте.

Инсентив-туризм наиболее распространен в США. 60 % отдыхающих, поездки которых оплачены работодателем, именно оттуда. Далее следуют Великобритания, Германия и Япония. В основном, сотрудников направляют группами, обычно до 10 человек. Однако встречаются и более многочисленные поездки, вплоть до 100 человек одновременно. В группу объединяются специалисты одного уровня в карьерной иерархии компании: исполнительное звено, начальники отделов, высшие руководящие лица. Также фирмы оплачивают инсентив-поездки групп постоянных клиентов, дистрибьюторов и других лиц, в лояльности которых заинтересованы.

В связи с растущей популярностью такого вида услуг среди туристических компаний появились фирмы, которые сосредоточились на организации именно поощрительных поездок. Нередко они заключают договоры о долгосрочном сотрудничестве с компаниями или организациями, которые регулярно заказывают инсентив-туры для своих сотрудников.